הדירוג נחשף השבוע באירוע חגיגי שהתקיים בבורסה לניירות ערך בתל אביב. באירוע השתתפו נציגי חברות ציבוריות ופרטיות מהמובילות במשק, המשתתפות בדירוג, ביניהם ארנון שפירא, מנכ"ל יוניליוור ישראל.
המדד בודק את הישגי החברות במהלך שנת 2023 בתחומים שונים, ובהם: אתיקה ארגונית; גיוון והכללה; דאגה לעובדים ולרווחתם; אחריות ברכש; תרומה לקהילה ואחריות חברתית; הגנה על הסביבה ושקיפות בדיווח. בכל קטגוריה הוענק ציון להישגי החברה.
הציון הכולל של יוניליוור ישראל השנה עומד על 93 – שיפור של נקודה אחת בהשוואה לשנה שעברה. בדירוג הנפרד שניתן לחברות בנושא של גיוון והכללה (ED&I) שנבדק בשיתוף עם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה, קיבלנו את הדירוג המירבי - 5 כוכבים.
דוגמא אחת לפעילותנו בתחום הגיוון וההכללה היא שיתוף הפעולה עם עמותת "תעסוקה שווה", שמפעיל משרד העבודה, לליווי אנשים עם מוגבלויות. זו השנה השניה של פעילות משותפת כשהשנה הגדלנו את התכנית מ-18 ל-40 חונכים. במסגרת התכנית מנהלים ומנהלות שלנו מלווים אנשים בתהליך מנטורינג שמטרתו לסייע להם בהשתלבות בשוק התעסוקה.
הדו"ח המקיף של מעלה לשנת 2024 מסכם את השנה החולפת (2023), ומשקף את השפעותיה הדרמטיות של מלחמת חרבות ברזל ברבעון האחרון של השנה. כך למשל מזהה ארגון מעלה עלייה בהתנדבות עובדים ובתרומות לקהילה.
ארנון שפירא, מנכ"ל יוניליוור ישראל, אמר: "קיימות על היבטיה השונים נמצאת בליבת האסטרטגיה שלנו כבר שנים רבות. גם השנה, על אף המלחמה ואתגריה חסרי התקדים, הצלחנו לשמור על הישגנו בתחומים שחשובים לנו מאוד ובחלקם אף לרשום ציון גבוה מבשנה הקודמת. אני גאה במיוחד בשיפור בציון שניתן לנושא העובדים – רווחתם, בריאותם ויחסי העבודה בארגון – וכן בציון הגבוה שניתן לאחריות בשרשרת האספקה. אלה שני נושאים שנמצאים בראש סדר העדיפויות שלנו ומבטאים מחוייבות מתמשכת מצד כולנו, החברה והעובדים, שאינה נחלשת גם בתקופה כה מאתגרת.
"חשוב שתדעו שגם תרומתנו לקהילה זינקה בקרוב ל-50% ביחס לשנה קודמת, והיא משקפת את החלטת החברה לתמוך בקהילות שאנו משרתים ושזקוקות ביותר לתמיכה - כמו קהילות העוטף, קהילות המפונים ברחבי הארץ, בתי חולים וארגוני סיוע. אני רוצה להודות לכלל העובדים על החוסן, על המחוייבות ועל הנחישות – מאז ומתמיד ובמיוחד עכשיו".
ביוניליוור נכנסים תחומי ה-ESG תחת ההגדרה הכוללת "קיימות" – ובאנגלית: Sustainability. קיימות עבורנו היא מושג רחב, הכולל בתוכו דאגה לאיכות הסביבה, דאגה לעובדים וקידום סביבת עבודה מכילה, אחריות בשרשרת האספקה וגם קוד אתי קפדני, שמכתיב ערכים וסטנדרטים של יושרה והוגנות.
עבורנו, השמירה המתמשכת על הדירוג הגבוה היא הוכחה לנוכחות העמוקה והאותנטית שיש לנושאי קיימות בליבת האסטרטגיה העסקית ובתרבות הארגונית שלנו. אנו מתחייבים לשמור על נושא הקיימות כאחד מנושאי הליבה שלנו ולהמשיך בפעילותנו המסורה כדי לממש את הייעוד שלנו: להפוך חיים ברי קיימא לנחלת הכלל.
לעיון בדירוג המפורט לשנת 2023 לחצו כאן.